Vazife malulü emekli olup tekrar kamuda çaılşmak mümkün mü...!!!

Önemle bildirilir
Her çalışan arkadaşımızın aşağıda yazılı bu dilekçeyi iş yerine vermesi gerekir. Yeni işe giren arkadaşlarımız için de geçerlidir.
-------------------------------------------------------
İŞYERİ İSMİ YAZILACAK


…………………………………………….
………………………
İş yerinizde ………………………SSK. Sicil numarası ile çalışmaktayım. Aynı zamanda Emekli Sandığından “Ordu Vazife Malulü” olarak emekli maaşı almaktayım.SSK.Primim yürürlükte olan 506 sayılı SSK kanunun 3/II/c maddesi gereğince Sosyal Güvenlik Destek Primi (%30) ne ilave olarak Yaşlılık Malullük ve Ölüm Primi (%20) olarak yatırılmaktadır.

08 Mayıs 2008 tarih ve 26870 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5754 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bazı kanun ve hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair kanun” un 3. maddesinin c bendinde;
(3) Harp malûlleri ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre vazife malûllüğü aylığı bağlanmış malûllerden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar ile 3713 sayılı Kanuna göre aylık bağlanmış malûller ile aynı Kanun kapsamına giren olaylar sebebiyle vazife malûllüğü aylığı alan er ve erbaşların, kamu görevlisi olarak çalışmaları halinde de aylıkları kesilmez. Harp malullerinin aylıklarının kesilmesi halinde dahi harp malullüğü zamları kesilmez.
(4) Aylıkları kesilmeksizin kamu görevlisi olarak çalışanlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında çalışanlar hakkında ise, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulananların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayı istemeleri halinde, bu isteklerini Kuruma bildirdikleri tarihi takip eden ay başından itibaren, haklarında uzun vadeli sigorta kolları da uygulanır ve bu fıkra kapsamına girenlerden ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaz.
Aynı kanunun geçici 14. maddesinin c bendinde de;
“c) Harp malulleri ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle mücadele kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık bağlanması hakkında kanuna göre aylıkları hesaplanarak ödenen veya asayiş ve güvenliğin sağlanması ile ilgili kanunlara göre vazife malullüğü aylığı almakta iken; bu kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla çalışmaya devam edenler ile sonradan bu kanuna tabi çalışmaya başlayacaklar için sosyal güvenlik destek primi uygulamaksızın bu kanunun 5. maddesinin (c) bendi hükümleri uygulanır.”denilmektedir.
Bu hükme göre adı geçen kanunun yürürlük tarihi olan 01,10,2008 tarihinden itibaren adıma Sosyal Güvenlik Destek Primi ödenmesine son verilmesi, hakkımda İş Kazası ve Meslek Hastalığı primi ile Yaşlılık, Malullük ve Ölüm primlerinin yatırılması hususunda;
Gereğini Bilgilerinize arz ederim.


ADI – SOYADI
A D R E S

-------------------------------------------------------------------------------------------------
ELAN ÇALIŞTIĞI İŞ YERİNDEN DE EMEKLİ OLMAK İSTEYEN ARKADAŞLAR UZUN VADELİ SİGORTA KOLUNU SEÇMELİDİRLER. BELGE KODU 24

-------------------------------------------------------------------------------------------------


08,09,2008

01 EKİM 2008 TARİHİNDEN GEÇERLİ OLMAK ÜZERE 3713 SAYILI YASAYA GİREN TERÖR MALULÜ ARKADAŞLARIMIZ DEVLET DAİRELERİNDE DEVLET MEMURU OLARAK MAAŞLARI KAESİLMEKSİZİN ÇALIŞABİLECEKLERDİR.

-------------------------------------------------------------------------------------------------

08,09,2008


T.C.
SOSYAL GÜVENLİK
KURUMU BAŞKANLIĞI
Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü
Sayı:B13.1.sgk.00.00.01/GSS
5510 sayılı yasa


GENELGE/59
3713 Sayılı kanuna göre aylık bağlanmış maluller ile aynı kanun kapsamına giren olaylar sebebiyle vazife malullüğü aylığı alan er ve erbaşların sağlık kurulu raporuyla ihtiyaç duydukları her türlü ortez/protez ve diğer iyileştirici araç/gereçler herhangi bir katılım payı veya fark alınmaksızın ve kısıtlama getirilmeksizin karşılanır.